人才强企 | 4个月“大充电”！市政公司“学规范、强本领”系列培训圆满落幕
近期，市政公司为期4个月的“学施工规范、强专业本领”专项培训活动落下帷幕。活动开展以来，市政公司上下积极响应，将“充电赋能”作为提升核心竞争力的重要抓手，营造了浓厚的专业学习氛围，实现了技术能力与管理水平的双向提升。
创新模式 构建全链条学习体系
为确保培训取得实效，本次活动构建了“自学+集中授课+考核激励”三位一体的闭环机制。一是量身定制抓自学，为参训骨干配发专业教材与制度汇编，明确每周不少于7小时的硬性学习指标，实现“学深学细”；二是专家领航抓授课，先后请安徽建筑大学教授、行业资深专家开展多场专题讲座，面对面“传经送宝”；三是以考促学抓落实，统一组织结业测试，并将学习成效直接挂钩年度绩效与评优评先，在各项目间形成“比学赶超、争先创优”的良好氛围，让“被动学”转变为“主动学”。
聚焦实务 实现技管合规双提升
此次培训既重“广度”更重“深度”，着力打通技术规范与管理要求的“最后一公里”。一方面，对标施工规范破难题，紧扣《公路桥涵施工技术规范》《地下铁道工程施工质量验收标准》等核心规范，结合典型案例深入剖析工艺痛点与质量通病，提升现场专业管控水平；另一方面，对标制度强合规，由职能部门负责人开展制度宣贯，推动集团管理要求与项目实际紧密结合。通过系统学习，参训人员不仅掌握了最新技术标准，更强化了合规意识与风险管控能力，实现了“懂技术、会管理”的复合提升。
一线实战 激活项目建设新引擎
学习的最终落脚点在于致用。近期，培训成果在一线迅速转化为推进实效。新项目“起步即冲刺”，大众（安徽）配套路网、蜀经开管网、文昌路西延线等项目，技术团队将规范标准贯穿于施工组织设计与现场管控全过程，确保项目高标准开局；重点工程“攻坚显成效”，霍邱G328项目首片箱梁成功架设，标志着关键控制性工程取得突破，桥梁上部结构施工全面展开，展现了技术人员专业提升后的扎实执行力。
此次培训不仅是业务技能的集中练兵，也是落实公司“一专多能”发展战略的具体实践。下一步，市政公司将持续完善“学用结合”长效机制，推动规范意识深植于项目全过程，为公司高质量发展奠定坚实基础。