建企75周年优秀征文展示⑩ | 七十五载奋进路，同心筑梦创一流——我与安徽建工路桥的成长记忆
浩瀚的历史长河中，七十五载或许只是短暂的一瞬，但对于安徽建工路桥来说，更像是一家企业从筚路蓝缕到卓越一流的奋进史诗。作为香蕉久久av一区二区三区-精品国产一区二区三区2024-乱亲女洗澡69XX-国产成人精品在线免费-中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃的一名职工，我有幸亲历了企业近年来的蓬勃发展，也通过无数前辈的口述与企业的历史沉淀，触摸到那段波澜壮阔的岁月年轮。值此建企七十五周年之际，我满怀热情与感动，回溯与企业同行的点滴记忆，为我的“路桥筑梦”生涯添上浓墨重彩的一笔。
初心如磐：在时代的浪潮中锚定方向
从前身为1950年组建的“皖南急要公路整修指挥部”所属的四个工程队，到国家高新技术企业、安徽省国资委深化改革创新发展试点企业，安徽建工路桥的七十五年，是一部与时代同频共振的奋斗史。公司秉承“特别能吃苦、特别能战斗”的企业作风，勇当交通强国建设排头兵，将自身发展融入国家建设的宏伟蓝图。我曾听老一辈路桥人讲述，二十世纪六七十年代，他们肩挑手扛、风餐露宿，用最简单的工具在崇山峻岭间开辟道路，在湍急河流上架设桥梁。那时没有先进的机械设备，也没有成熟的技术支持，但他们有“敢教日月换新天”的豪情与“不向困难退半分”的坚韧。正是这种精神，为企业奠定了艰苦奋斗、勇于开拓的文化基因。
吉康赖坪大桥正在进行老桥加固
作为项目综合办公室主任，我虽未亲历那些艰苦卓绝的岁月，却从企业的档案资料与前辈的讲述中，深刻感受到初心的力量。每一张泛黄的照片、每一本斑驳的施工日志、每一座至今屹立的桥梁，都是企业初心最生动的注脚。它们提醒着我们，无论时代如何变迁，技术如何进步，“诚信共赢、卓越创新、忠诚担当、敬业清正”的核心价值观始终是企业立足的根本。在近年来的项目建设中，我们始终坚持将这种初心融入日常，从施工方案的反复论证到原材料的严格筛选，从现场安全的精细管控到环保措施的全面落实，我们以行动诠释着对初心的坚守。
奋进足迹：在发展的征程中镌刻辉煌
如果说初心是企业发展的“根”，奋进就是企业成长的 “魂”。七十五载栉风沐雨，安徽建工路桥以奋进为笔、以实干为墨，在祖国交通建设版图上书写了诸多辉煌篇章。从承建全省首条高速公路、首条 “白改黑” 道路、首条 “四改八”高速公路、第一座斜拉桥等标志性工程，到业务版图辐射全国，公司始终以攻坚姿态深耕交通建设领域，为安徽乃至全国交通现代化进程注入了强劲动力，用匠心与担当诠释了国企的使命与荣光。
吉康改扩建C1标项目
吉康改扩建C1标项目，是我刚进公司工作时的首个省外高速公路项目。陌生的环境、陌生的同事，千里之外的我饱含着对家乡的不舍和对未来的不确定。然而，当我真正抵达项目的那一刻，同事们热忱的关心、友好的氛围以及舒适的生活条件，让我深切体会到了“家文化”所带来的温暖。在那段奋战在工地一线的日子里，我看到了项目部年轻小伙子们展现出了令人敬佩的拼搏精神。无论是寒风刺骨的严冬，还是烈日当空的酷暑，他们都坚守在施工现场，挥洒着青春的汗水。面对一个个地势险要、地质条件复杂、施工难度大的工程，他们始终保持着昂扬的斗志。这支年轻的团队用实际行动诠释了“逢山开路、遇水架桥”的奋斗精神，以专业的技术和顽强的毅力攻克了一个又一个技术难关。每当遇到新的挑战，他们从不轻言放弃，而是集思广益、群策群力，用智慧和汗水谱写着工程建设的新篇章。正是这种不畏艰难、勇往直前的精神，让他们在恶劣的自然环境和复杂的施工条件下，依然能够保质保量地完成各项建设任务。
这样的故事，在安徽建工路桥七十五年的发展史上数不胜数。他们或许不曾被广泛传颂，却汇聚成企业最宝贵的财富。正如一位将半生心血都倾注在工地上的退休老职工所言：“路桥人的奋进从不在聚光灯下张扬，而藏在每一寸被压实的路基里，融在每一方精准配比的混凝土中。”这种扎根一线、精益求精的奋进精神，早已如江河汇海般融入企业的血脉肌理，成为安徽建工路桥穿越七十五年风雨、在交通建设赛道上持续领跑的不竭动力。
文化传承：在岁月的沉淀中凝聚力量
企业文化是企业的灵魂，是凝聚人心、引领方向的精神旗帜。这种精神，既源于老一辈路桥人言传身教的传承，也在新一代职工的实践中不断丰富与发展。
G105龙南远景航拍
自加入G105龙南公路改建项目全面负责综合部事务以来，我深刻感受到文化的力量。综合办公室是项目部的“枢纽”与“窗口”，承担着行政、人事、后勤、宣传等多方面职能。如何在这一岗位上传承和弘扬企业文化？我的体会是：于细微处见精神，于平凡中显担当。抓重点，抓急务当然是最重要的工作方法和要求，但作为办公室，仅仅做到这些还是不够的，还要在仔细、周密和严谨上下功夫，在重点服务中突出要事服务，在事关大局的小事和细节上看素质、论高低。
把提升员工福祉、优化工作环境作为我日常管理工作的核心，让身处一线的同事们无后顾之忧是我工作的不懈追求。在车辆保障方面，我积极和项目副经理讨论项目工期节点的人员分布和事项的轻重缓急，动态调整车辆安排；在空余时间与员工聊聊天，定期“串门”查看宿舍空调、洗衣机等生活设施设备使用情况，及时为他们排忧解难。在餐饮服务上，定期收集员工口味建议，定制三餐菜单。特别针对夏季高温推出绿豆汤、酸梅汤等解暑饮品。同时常态化组织“学雷锋”“爱国主义教育”“党建联建”“集体生日会”等活动，通过这些看得见、摸得着的暖心举措，让员工真切感受到项目部的关怀，团队凝聚力也随之显著增强。这也正是文化传承的力量，它让个体与企业产生深度联结，让精神薪火相传。
此外，还通过建设“职工书屋”、开展文体活动、评选先进典型等方式，营造“家”的氛围，增强团队凝聚力。每当看到职工们在篮球场上挥洒汗水、在读书分享会上畅谈心得、在志愿服务中奉献爱心，我都能感受到企业文化如春风化雨，滋养着每一位职工的心灵。
同心筑梦：在共创共享中迈向一流
从初入项目的综合部“菜鸟”到独当一面，短短几年却收获匪浅。综合办公室的工作琐碎而繁杂，从文件传达到会议组织，从后勤保障到对外协调，每一项工作都关乎项目部的整体运行。只有团队心往一处想、劲往一处使，才能确保各项工作高效推进。为此，我们倡导“协同文化”，打破部门壁垒，促进信息共享，鼓励跨专业合作。在一次次攻坚克难中，我们逐渐形成了“有事一起扛、有荣一起享”的团队氛围。
更令我自豪的是，企业始终将职工视为最宝贵的财富。从健全的职业发展通道到完善的培训体系，从具有竞争力的薪酬待遇到人性化的福利保障，企业为职工搭建了实现梦想的舞台。许多职工从青涩的毕业生成长为技术专家、管理骨干，他们的个人价值在企业发展中得到充分彰显。这种个人与企业“双向奔赴”的关系，正是“同心筑梦”最生动的体现。
七十五载奋进路，是一部写满拼搏与荣耀的历史；同心筑梦创一流，是一幅绘就希望与未来的蓝图。作为安徽建工路桥的一员，我深感荣幸能与企业同行，见证并参与这段伟大的征程。谨以此文，致敬企业辉煌的过去，祝福企业灿烂的明天！愿安徽建工路桥在新时代的浪潮中，继续以路桥之笔，书写无愧于时代的壮丽诗篇！